Генеральный директор «Тольяттикаучука» Юрий Морозов рассказал о приоритетах на будущее в развитии компании
Как ранее сообщала «ПС», компания «Татнефть» подписала соглашение с компанией Versalis. Установки, построенные по итальянским технологиям, позволят ежегодно производить 70 тыс. тонн бутадиен-нитрильного каучука и 30 тыс. тонн бутадиен-стирольного карбоксилированного латекса.
«Такого масштаба событие на тольяттинской промплощадке было 40 лет назад, в 1982 году, когда запустили комплекс по выработке бутилкаучука», – подчеркнул генеральный директор предприятия «Тольяттикаучук» Юрий Морозов и рассказал, как в дальнейшем будет развиваться компания, ее о планах и начинаниях.
– Курс на экологию – одно из приоритетных направлений компании «Татнефть». Что делается в Самарской области и в городе Тольятти в этом направлении?
– Мы реализуем долгосрочную комплексную программу по внедрению мероприятий, направленных на снижение воздействия на окружающую среду, исключаем источники выбросов, превращаем отходы в продукты, увеличиваем качество очистки сточных вод и степень превращения сырья, занимаемся ресурсосбережением. В мероприятия с экологическим эффектом в этом году вложено 335 млн рублей. С 2020 года «Татнефть» приступила к реализации мероприятий по борьбе с климатическими изменениями, внедрению зеленых технологий и многое другое.
– В «Татнефти» всегда подчеркивают, что люди – главная ценность. Что делается на предприятии для повышения мотивации сотрудников, обучения персонала?
– В настоящее время на «Тольяттикаучуке» работают более 2300 человек, еще 1000 заняты у подрядчиков на постоянных рабочих местах. И можно смело сказать, что самый важный ресурс «Тольяттикаучука» – высококвалифицированный персонал, для которого созданы оборудованные и безопасные рабочие места, предлагается хорошая социальная программа и возможности для профессионального развития. Компания «Татнефть» является ответственным работодателем, платит достойную зарплату и выполняет социальные обязательства перед сотрудниками.
Система обучения была существенно модернизирована, и показателем этого является наличие собственной образовательной лицензии и аккредитации по обучению в области охраны труда, команды внутренних тренеров и большого количества собственных развивающих программ. Хорошим инструментом мотивации является система оценки эффективности персонала, стимулирующая всех сотрудников к развитию и повышению своих профессиональных компетенций и личной эффективности.
В Группе «Татнефть» производится ежегодная индексация зарплаты, выплачиваются премии, соцпакет включает оказание услуг для работников по полису ДМС. «Тольяттикаучук» выполняет обязательства по колдоговору, в том числе выплаты пособий одиноким матерям, многодетным семьям, на детей-инвалидов, вдовам. Предоставляется материальная помощь в связи с бракосочетанием. Действует ряд дополнительных льгот для членов профсоюза.
– Каким образом ведется работа по привлечению молодых кадров?
– Заключены соглашения с Тольяттинским госуниверситетом, Самарским техническим университетом, Казанским национальным исследовательским технологическим университетом, Уфимским нефтяным техническим университетом, Тольяттинским химико-технологическим колледжем, Тольяттинским машиностроительным колледжем. Мы организуем в вузах-партнерах мероприятия для студентов, привлекая возможностями для реализации потенциала. Представители предприятия принимают участие в работе государственной аттестационной комиссии. Познакомиться с нюансами профессий и узнать об особенностях работы на большом производственном объекте можно, став стажером.
Период стажировки длится шесть месяцев. Студенту устанавливается действующий оклад по занимаемой должности, иногородним предоставляется релокационный пакет. За последние пять лет на «Тольяттикаучуке» прошли стажировку 130 студентов. По итогам 2020 года и I полугодия 2021 года переведены в штат 24 человека. Еще один успешный инструмент работы с молодыми специалистами, реализуемый «Тольяттикаучуком» вот уже третий год, – программа целевой подготовки. За это время в ней приняли участие 14 студентов Самарского техуниверситета.
Факт
«Тольяттикаучук» занимается лесовосстановлением более 10 лет, участвуя во всероссийских акциях «Наш лес», «Сохраним лес», «Сады памяти». Ежегодно наши работники вместе с семьями высаживают молодые деревья – около 10 тыс. саженцев. Понимая, что важно не только посадить лесные культуры, но и сохранить их, мы направляем средства на уборку неприжившихся растений, агротехнический уход, мероприятия по лесотехническому уходу, минерализацию почвы и ее подготовку к будущей посадке, охрану и защиту лесов. В пожароопасный период волонтеры «Тольяттикаучука» патрулируют лесные массивы в целях профилактики и оперативного обнаружения возгораний.
Кстати
«Татнефть» реализует программу сохранения биоразнообразия на территории своей деятельности. Наше предприятие осенью 2021 года выпустило около 200 тыс. особей толстолобика и стерляди в Куйбышевское водохранилище. Таким образом мы поддерживаем баланс водного объекта и восполняем биоразнообразие водных ресурсов. Волонтеры предприятия «Тольяттикаучук» восстанавливают родники на территории Самарской области, регулярно убирают мусор с волжских берегов.
Татьяна Шацкая
mail-ps@mail.ru
